泡泡瑪特招聘涉歧視女性　網友：邊賺女人錢　邊涉嫌侮辱女性

6月月4日下午消息，剛剛坐穩「盲盒第一股」交椅的泡泡瑪特，卻因歧視女士被推到風口浪尖。

新浪科技報道，有網友爆料，泡泡瑪特面試單要求填寫近期是否有生育計劃，且僅限女性。泡泡瑪特向新浪科技回應稱，經調查發現，個別分公司招聘文件未按總公司要求調整，會高度重視並積極改進。

邊賺女人錢，邊侮辱女性？

根據爆料，泡泡瑪特面試單要求填寫近期是否有生育計劃，且僅限女性。

在網友提供的照片顯示，面試單上有一項為：近期是否有生育計劃（限女性），並要求填寫計劃時間。

此事被許多網友認為是「明目張膽的歧視」。有網友表示，泡泡瑪特作為「一個消費羣體幾乎都是女性的公司，還公開歧視女性。邊賺女人錢，邊侮辱女性？」

泡泡瑪特表示，經調查發現，個別分公司招聘文件未按總公司要求調整，會高度重視並積極改進。此外，作為一家女性消費者佔多數的公司，泡泡瑪特始終非常尊重女性。泡泡瑪特女性員工佔總員工的 68.8%，近半年新入職員工中女性佔比接近 75%。未來，泡泡瑪特期待有更多女性的加入。

網路公司歧視女性成風？

實際上，網路公司歧視女性並非個例，在營銷勢頭見長的當下，多家公司曾因涉及「歧視」引發民怒。

例如B站（嗶哩嗶哩）。在2021年2月，有網友發出截圖指責B站存在侮辱女性的視頻、彈幕等內容，有些還涉及到軟色情、性別歧視等，對於青少年成長危害大，號召抵制品牌在B站的推廣。

B站也受到了沉重的代價：悠珂思、視客眼鏡網、蘇菲等宣佈取消與B站合作。

隨後，嗶哩嗶哩發佈關於開展春節網絡環境專項整治行動的公告。B站公告表示，尊重，是社區的基石，是運營 B 站的基本指導原則。這其中，包含對用户的尊重，對創作者的尊重，對不同性別的尊重，對各種興趣族羣、文化圈層的尊重，以及對用户和 UP 主之間互相尊重的倡導。

2021年2月，茶顏悦色印在馬克杯上的一句長沙話引發質疑。該話語名為「撿簍子」，方言下標註稱「買奶茶的美女很多，如果你碰巧認識了一個，可以小聲告訴我們的小夥伴，我撿了一個簍子」。網友認為這句話涉嫌物化女性。隨後，又有網友曝出茶顏悦色在這個問題上早已「有前科」，其曾經發布過印有性暗示意味的文案茶包等。網友認為，茶顏悦色90%的消費羣體是女性，但其對女性毫不尊重，有歧視之嫌。

事後，雖然茶顏悦色連發兩份聲明致歉，但仍未挽回品牌形象。

律師：實施就業歧視將侵害勞動者的平等就業權

業內律師向新浪科技表示，我國現有法律法規明確禁止就業性別歧視，尤其是針對現實中普遍存在的問題，明確規定「不得詢問婦女婚育情況「、」不得將妊娠測試作為入職體檢項目「 等。

律師認為，所謂就業歧視，是指沒有法律上的合法目的和原因而基於某些與工作崗位、個人工作能力或工作表現無關的因素採取區別對待、排斥或者給予優惠等違反平等權措施的行為。

根據《中華人民共和國勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利。平等就業權是勞動者生存和發展的重要基礎，依法受到法律保護，實施就業歧視就會侵害勞動者的平等就業權。用人單位應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視。

現實生活中，就業歧視不僅體現在性別方面，還體現在年齡、婚姻狀況等方面，若是因為這些「先天條件」遭到拒絕，勞動者應當收集相關證據，拿起法律賦予的「武器」，維護自己的合法權益。

泡泡瑪特國際集團有限公司(09992.HK)