美國工程師到台積電受訓　曝血汗工廠內幕

一位美籍工程師7月在求職網站「Glassdoor」發布貼文，指出台灣晶片製造商台積電不僅工時長、沒效率且不尊重個人自由等缺點。

綜合媒體11月1日報道，在台灣受訓的台積電美國設備工程師在臉書（Facebook）「半導體產業討論區」發文，點出台積電內部存在的問題，「在台積電上班的台灣人，比每天只工作8小時的美國人效率還要差」，每天要花3小時開會，做些毫無意義的事，且軟件系統太過老舊，使用起來浪費很多時間，一天的工時高達12小時。

台積電將在美國亞利桑那州建廠，招募了上百名工程師，部分員工已在台灣受訓。

他指出，在台積電工作的優點是，能在全球數一數二重要、不同於美國文化的公司工作，期間他能學到不少實用的技能，有利於在未來轉職。他也指出，台灣的工作文化、學習及教學風格等與美國確實不太一樣，「我的培訓師只看到我的其中一面，我想我對他也是如此」。儘管如此，他相信文化上的落差能透過努力去改變。

這位工程師也提出建議。他認為台積電用的軟件實在太老舊、繁雜。他認為，應該把那些用在不同任務上的軟件進行縮減，過濾篩選出那些可以重複使用的軟件功能，然後整合成一個簡單的單一軟件。這樣既可以節省大家的上班時間、提升工作效率，還能省下很多的加班費。

他說，半導體是非常神奇的東西，過去一直在改善人類的生活，但很不幸的是，台積電對世界的影響似乎跟它真正帶給員工的並不一樣。他認為，台積電的支出僅有小一部分是用在員工身上，大部分的錢都用來維修設備裝機及實驗晶圓等。他也認為，台積一定可以找到更多的員工來分擔工作，以讓每個員工可以回家，有時間陪伴家人，同時也保有不錯的福利。

他表示，台積電至少得在亞利桑那州的分廠做到這一點，否則無法在人才招募上贏過就在附近的英特爾。

有網民認為，這篇文章點出了台積電很多、很實在的問題，希望該公司高層看到後虛心檢討。

Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Ltd(TSM.US)