李慶四：罷工潮又一次揭露了美國制度

近日，來自美國農業機械製造商迪爾公司14家工廠的一萬多名員工舉行罷工。工人們在各廠區拉起警戒線，表示將「堅持不懈，爭取一份符合他們需求的合同」。此前，迪爾公司已提出給部分員工加薪5%，但遭到絕大多數工會成員的反對。

迪爾公司35年來首次出現的大規模罷工頗具代表性。目前，美國已有約10萬名工會工人正在罷工或準備罷工。不乏美媒表示，美國的勞動力市場正以一種數十年來從未見過的方式發生改變——僱員而非僱主佔據了主導地位，工人們突然在工資和福利談判中佔據上風。

是什麼導致了這波罷工潮？

直接原因大致有以下幾個方面：一是美國低收入群體面臨的工作和生活壓力在通脹情況下更為嚴重，現在必須為擺脱困境而反抗；

二是疫情發生以來的收入增長情況越來越向超大壟斷企業傾斜，進一步拉大了貧富差距，而政府補貼也讓一些人猛然發現，自己的收入還不如補貼高，因而借罷工發泄不滿情緒；

三是疫情帶來的人身安全隱患讓美國工人不願意冒風險開工，用工荒也抬高了工人討價還價的籌碼。

在筆者看來，工人和工廠劍拔弩張的氛圍也是美國社會風潮的反映。自去年大選以來，美國社會始終未平息對立情緒，共和黨尤其是特朗普的支持者受到打壓。近來民主黨繼續咬住特朗普在大選過程中干擾司法公正程序不放，使得本來就已對立的民主黨和共和黨基層選民怨氣更重。

拜登當政給了民眾徹底戰勝疫情、更快復甦經濟、完全恢復正常生活的希望和期待，但現實卻是另外一番場景：疫情反覆襲來，生活不僅沒有恢復正常，且通脹壓力前所未有，日子並不好過。選民發現，對特朗普執政批評得頭頭是道的民主黨也不過如此。瀰漫在美國社會的這些戾氣正藉着各種事端流露出來，工人罷工也是途徑之一。

從本質上講，美國工人的罷工是其制度矛盾的反映，只是此番藉助疫情和通脹壓力等導火索爆發出來。當前，罷工潮的發生讓美國正待復甦的經濟雪上加霜，現實壓力會帶來什麼真正的改變嗎？恐怕不樂觀。因為在美國制度中，資本統治力量過於強大，前台政客也只是資本勢力豢養的代言人，制定政策首先服務於幕後老闆的利益。資本的牢固統治給大資本家帶來了超級財富和快感，壟斷資本集團特別是金融資本勢力，不僅通過美元霸權周期性收割全世界，也不會放過美國普通老百姓。

長期以來，美國都通過輸出矛盾來緩解自身壓力。這一招屢試不爽，也讓美國的勞資矛盾問題始終沒有充分爆發。然而，這種局面不可能永世不變。一位罷工工人說，罷工不再是孤立的感覺，「勞動者終於做好了戰鬥的準備。」以後美國資本勢力及其代言人還能不能「高枕無憂」？恐怕要打個問號了。

作者李慶四為中國人民大學國家發展與戰略研究院研究員、國際關係學院教授。