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    滴滴親手揭了自己的「底」

    滴滴親手揭了自己的「底」

    「幾乎我所認識的滴滴司機,包括我在內,都曾抱怨過滴滴的抽成問題。」

    張和,56歲,是一名北京網約車司機。自三年前做生意失敗,跑滴滴便成為了他主要的家庭收入來源。

    「一天出去跑12個小時的話,拿到手的收入約在500元左右。」對他來説,跑滴滴還算是一份不錯的職業,靈活、自由,且能夠支撐家庭開支。

    但也有不滿的地方。

    其中主要,便在於滴滴的抽成比例。

    每當在出車過程中,不經意間看到乘客的支付頁面時,在對比自己頁面顯示的金額,即便張和知道自己到手的總收入會計入補貼等,但多少還是會心有芥蒂。

    「並不是不能接受滴滴抽成,就是不知道滴滴抽成的標準,以及會不會變。」張和告訴AI藍媒匯。

    不僅是他,這也是大多數網約車司機羣體普遍面臨的痛點。

    歸根結底,在於過去,滴滴抽成比例的不透明。

    很長時間以來,以滴滴、美團為代表的新經濟平台,在為人們帶來生活便利、推動新就業的同時,亦因不透明的抽成/佣金比例,而廣受爭議。甚至不少莫須有的爭議,也由於信息的不對稱,從而在司機端/商家端等造成誤解。

    顯然,這不利於平台經濟的持續健康發展。也正是在意識到這一問題下,滴滴在平台型企業中率先推動收費的透明化。

    5月26日,滴滴網約車CEO孫樞公佈了網約車「抽成」透明化的新進展,從7月份起,將在賬單上給司機展現每一單的收入和佔比,以及滴滴到底拿到多少。

    這未必就能完全解決張和們的痛點,不過,滴滴已在行動。

    賬單透明化

    孫樞很認真。

    今年4月21日滴滴成立網約車司機生態發展委員會以來至今,一個多月的時間裏,滴滴收到了來自各方三千多條的意見反饋,其中絕大部分是來自於網約車司機的。

    每一條,孫樞都看過。

    這些意見反饋,正是滴滴網約車司機羣體在運營中發出的真實聲音,在滴滴看來,更是改善出行服務、搭建一套司機羣體保障體系的重要依據。

    其中不少意見,便聚焦在滴滴的抽成比例上。畢竟,這與網約車司機的付出回報直接掛鈎。

    一個背景是,基於出行場景的複雜以及供需調節等因素,滴滴採取的抽成比例並不是固定的、單一的,而是司機分成+補貼的形式。

    不過由於信息不對稱,同時對補貼的感知不像車費般那麼直接,司機對滴滴的抽成比例是存在一定的認知偏差的。

    這也導致了市場上時有通過個別賬單對比,從而推斷滴滴抽成比例高達30%的質疑發生。

    真相,當然並非如此。

    5月7日,滴滴發佈聲明表示,2020年滴滴網約車司機收入佔乘客應付總額的79.1%。剩下20.9%中,10.9%為乘客補貼優惠,6.9%為企業經營成本(技術研發、服務器、安全保障、客服、人力、線下運營等)及納稅和支付手續費等,3.1%為網約車業務淨利潤。

    整體來看,滴滴的抽成比例平均在20.9%。但這仍不能完全抵消質疑。

    一方面,透明化程度依舊不足,司機羣體需要比整體平均數更加直觀的賬單透明。

    另一方面,滴滴抽成高達30%的訂單確實存在,比例在2020年全年雖然僅佔總訂單的2.7%,但還存在優化的空間。

    也正是在這一基礎上,滴滴在5月26日再次予以改進。

    從7月份開始,每一位司機師傅都可以看到三組數字,第一組是過去7天裏每筆訂單的收入佔比,第二組是過去7天所有訂單的平均收入佔比,第三組是前1天所有訂單的平均收入佔比。

    從5月7日排查至今,(滴滴抽成高達30%的訂單)的比例從2.7%下降到0.03%,我們還會全力讓這個數字下降直至完全杜絕,未來一旦再出現,我們會主動把超出部分全額退還給師傅們。

    足見滴滴,在推動網約車抽成透明化以及網約車司機權益保障的誠意。

    共生互惠

    不同於其他移動網路公司,滴滴不僅需要服務好用户,亦要服務好網約車司機羣體。

    這是平台屬性所決定的。滴滴作為平台連接供需兩端,並不是出行服務的直接提供者。網約車司機羣體才是。

    過去八年,累計3100萬司機和車主在滴滴平台上獲得靈活收入。他們分佈在全國2200多個城市,在上百億次出行中服務了5.5億乘客。

    換句話説,正是這數千萬的司機羣體,才保證了滴滴的運力,以及滴滴的快速發展。

    一個顯而易見的事實是,滴滴與網約車司機羣體是共生互惠的關係。

    網約車司機通過滴滴平台提供出行服務,從而拿到靈活收入。滴滴通過連接供需兩端從中抽成,這是非常清晰的商業鏈條。

    滴滴需要做的是,讓這條商業鏈條越走越寬,越走越穩。關鍵便在於,搭建一套良好健全的司機服務保障體系。

    滴滴也深刻認識到這一點。過去幾年來,滴滴一直致力於建立良好的網約車司機生態,為該羣體提供更多的服務和支持。

    比如聚焦困難司機家庭救助的「司機關愛基金」;對司機正能量事蹟進行獎勵和傳播的「正能量在路上」項目;聚焦於網約車司機羣體子女教育問題的「橙果計劃」;設立網約車司機生態發展委員會……以及此次力推司機賬單透明化。

    「我們會全力以赴,讓司機師傅收入更穩定,更有獲得感,更有保障,能更放心的提供出行服務。」

    這正是滴滴的承諾,也是滴滴直面的挑戰。

    出行場景的複雜多變,以及創新技術依舊無法確保讓每一個司機都滿意等,服務好千萬司機,將是一項複雜和艱鉅的挑戰。

    對於滴滴而言,它要做的還有很多。

    本文由《香港01》提供

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