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華為「天才少年」鍾釗捧201萬年薪 入職兩年兩破業界學界極限

華為「天才少年」鍾釗捧201萬年薪 入職兩年兩破業界學界極限

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華為百萬年薪招募「天才少年」的話題近年不時引起熱議,但「天才少年」們的日常工作始終被披上了神秘面紗。而在近期,華為員工網絡社區發布文章,介紹了拿到華為「天才少年」最高檔年薪201萬(人民幣.下同)的鍾釗博士的事蹟,顯示其僅用不到1年的時間,就帶領團隊將AutoML算法研究應用到了千萬台華為Mate系列和P系列手機上。

華為創始人任正非於2019年發起「天才少年」計劃,意在吸引頂尖人才,三年來招募不到20人。其工資按年度工資制度發放,共三檔,年薪最高達201萬元,全球僅5人拿到,於2019年入職的鍾釗便是其中之一。

華為「天才少年」計劃是由創始人任正非發起,用頂級薪酬吸引頂尖人才的項目。(資料圖片)

本月初,華為員工網絡社區發布文章《種下一顆種子,繁衍成一片森林》,介紹到鍾釗入職不到一年,就帶領團隊把AutoML技術應用到數千萬台華為手機上,做到了在業界第一次將AutoML大規模商用的突破,第二年又帶領團隊研發端到端像素級AutoML流水線,成功將視頻攝影原型算法的複雜度降低百倍,再次突破業界與學術界的極限。消息一出隨即引發熱議,有輿論認為華為這逾200萬的年薪「花得值了」。

據了解,鍾釗解決的正是圖像像素處理算法中的一大痛點,即算法精度與模型大小的平衡。若解決它,就能將像素處理算法部署到手機上,加速空間增強、超分辨率等圖像處理的速度。具體到像素的算法上,此前還沒有團隊成功將AutoML進行大規模應用,直至鍾釗的團隊。簡單而言,AutoML(Automated Machine Learning)即「用AI設計AI」,從2014年開始成為熱門研究,並在2018年逐漸進入試商用加速階段。

鍾釗憶述,2019年,即在入職華為不久,M手機就決定上線他們部門一個重要的拍照算法,但是當時M手機的拍照算法包含了一個很大的AI模型,雖然拍照效果很好,但功耗、出圖速度一直不能達到產品交付標準,嚴重影響整個產品的交付進度,「在這麼關鍵的時刻,這麼重要的項目,部門能果斷讓我們上,是給我們機會,我們不能辜負信任,必須頂住壓力迎難而上……通過兩個月的拼搏,我們的攻關取得了顯著成效,一個近乎不可能的目標竟然這麼快就實現了……我們團隊也真正做到了在業界第一次將AutoML大規模商用,把這個技術應用到數千萬台華為手機上,極大地提升了用戶體驗」。

此外,1991年出生的鍾釗還坦言,其之所以走上科研之路,有父親對自己的潛移默化。據他介紹,其父親應是中國第一批接觸電腦的人,是很早一批的北大學生,之前在中科院的高能物理所(原子能研究所)做研究,是錢三強何澤慧夫婦的學生,他最早是搞核物理研究,就是做兩彈一星,主要是氫彈的研究。

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本文由《香港01》提供

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