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泡泡瑪特招聘涉歧視女性 網友:邊賺女人錢 邊涉嫌侮辱女性

泡泡瑪特招聘涉歧視女性 網友:邊賺女人錢 邊涉嫌侮辱女性

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6月月4日下午消息,剛剛坐穩「盲盒第一股」交椅的泡泡瑪特,卻因歧視女士被推到風口浪尖。

新浪科技報道,有網友爆料,泡泡瑪特面試單要求填寫近期是否有生育計劃,且僅限女性。泡泡瑪特向新浪科技回應稱,經調查發現,個別分公司招聘文件未按總公司要求調整,會高度重視並積極改進。

(圖源:@仙子飛昇失敗bot )

邊賺女人錢,邊侮辱女性?

根據爆料,泡泡瑪特面試單要求填寫近期是否有生育計劃,且僅限女性。

在網友提供的照片顯示,面試單上有一項為:近期是否有生育計劃(限女性),並要求填寫計劃時間。

此事被許多網友認為是「明目張膽的歧視」。有網友表示,泡泡瑪特作為「一個消費羣體幾乎都是女性的公司,還公開歧視女性。邊賺女人錢,邊侮辱女性?」

泡泡瑪特表示,經調查發現,個別分公司招聘文件未按總公司要求調整,會高度重視並積極改進。此外,作為一家女性消費者佔多數的公司,泡泡瑪特始終非常尊重女性。泡泡瑪特女性員工佔總員工的 68.8%,近半年新入職員工中女性佔比接近 75%。未來,泡泡瑪特期待有更多女性的加入。

(圖源:@POPMART泡泡瑪特 )

網路公司歧視女性成風?

實際上,網路公司歧視女性並非個例,在營銷勢頭見長的當下,多家公司曾因涉及「歧視」引發民怒。

例如B站(嗶哩嗶哩)。在2021年2月,有網友發出截圖指責B站存在侮辱女性的視頻、彈幕等內容,有些還涉及到軟色情、性別歧視等,對於青少年成長危害大,號召抵制品牌在B站的推廣。

B站也受到了沉重的代價:悠珂思、視客眼鏡網、蘇菲等宣佈取消與B站合作。

隨後,嗶哩嗶哩發佈關於開展春節網絡環境專項整治行動的公告。B站公告表示,尊重,是社區的基石,是運營 B 站的基本指導原則。這其中,包含對用户的尊重,對創作者的尊重,對不同性別的尊重,對各種興趣族羣、文化圈層的尊重,以及對用户和 UP 主之間互相尊重的倡導。

2021年2月,茶顏悦色印在馬克杯上的一句長沙話引發質疑。該話語名為「撿簍子」,方言下標註稱「買奶茶的美女很多,如果你碰巧認識了一個,可以小聲告訴我們的小夥伴,我撿了一個簍子」。網友認為這句話涉嫌物化女性。隨後,又有網友曝出茶顏悦色在這個問題上早已「有前科」,其曾經發布過印有性暗示意味的文案茶包等。網友認為,茶顏悦色90%的消費羣體是女性,但其對女性毫不尊重,有歧視之嫌。

事後,雖然茶顏悦色連發兩份聲明致歉,但仍未挽回品牌形象。

律師:實施就業歧視將侵害勞動者的平等就業權

業內律師向新浪科技表示,我國現有法律法規明確禁止就業性別歧視,尤其是針對現實中普遍存在的問題,明確規定「不得詢問婦女婚育情況「、」不得將妊娠測試作為入職體檢項目「 等。

律師認為,所謂就業歧視,是指沒有法律上的合法目的和原因而基於某些與工作崗位、個人工作能力或工作表現無關的因素採取區別對待、排斥或者給予優惠等違反平等權措施的行為。

根據《中華人民共和國勞動法》第三條規定,勞動者享有平等就業和選擇職業的權利。平等就業權是勞動者生存和發展的重要基礎,依法受到法律保護,實施就業歧視就會侵害勞動者的平等就業權。用人單位應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件,不得實施就業歧視。

現實生活中,就業歧視不僅體現在性別方面,還體現在年齡、婚姻狀況等方面,若是因為這些「先天條件」遭到拒絕,勞動者應當收集相關證據,拿起法律賦予的「武器」,維護自己的合法權益。

泡泡瑪特國際集團有限公司(09992.HK)

本文由《香港01》提供

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