中國醫改啟動了

10月15日，新三座大山打擊的最後一個靴子落地。

國務院醫改領導小組印發《關於深入推廣福建省三明市經驗 深化醫藥衛生體制改革的實施建議》，深化醫療、醫保、醫藥的聯動改革。

教培與房地產的震盪，終於要落到醫療之上。

只是不知道，接下來誰會成為醫藥版的恒大和新東方。

而資本層面之下，就像打破其他兩座大山，徹底改變了遊戲規則，以三明為模板的醫療改革，也將影響上千萬人的就業與數億人的生活，

所以，想明白怎麼改，才明白如何抓住機遇以及避免成為代價。

我們對新三座大山的改革，思路是一脈相承的。

那就是把有限的資源進行再分配，使得主要收益群體從少數精英，擴大到全中國國民。

直接的體現，就是嚴格控制高端的供給，擴大普惠的覆蓋範圍。

教育是遏制學科教育，發展職業教育，房地產是遏制高端商品房，發展公租房體系。

醫療的走向基本也能看出來，是遏制高端醫療服務，提供普惠醫療。

具體的幾個方面，用大家熟悉的網路思維就很容易理解。

就像網路高管與外賣小哥之間，薪資分配要向後者傾斜，醫改也在推動大主任與小萌新之間，收入向後者傾斜，推動公平。

而組織中國醫院對幾個壟斷藥廠的集採，也可以參考組織中國金融機構對螞蟻微信服務的集採，背後都是防止平台獲取超額利潤。

參考網路的反壟斷，遏制資源向大平台集中，如微信支付寶全家桶式的三甲醫院，也將被限制，必須把客户留給中小醫院。

簡而言之，掀翻三座大山都是將有限的公共資源向原來覆蓋不到的群體傾斜，讓14億中國人民都能夠享受到改革開放帶來的紅利，實現共同富裕。

蛋糕就這麼大，因此既得利益者必然都會受到衝擊。。。因此政事堂留言區裏面，不爽的聲音反而佔據了主流。

沒辦法，改革就是這樣的，一旦公平的聲音佔據了主導，哈耶克的效率理論就會出現失效。

成年人與其怨天尤人，不如趁着版本大更新，去尋找新的機遇，畢竟，版本更的越大，Bug也越多。

而對於普通家庭的萌新們來說，就跟考公務員熱潮類似，在三座大山領域選的話，還是建議大家選擇三甲醫院、國企開發商、公辦學校老師，而不要輕易選擇民辦，等有了積累之後再考慮新的選擇。

畢竟，歷史告訴我們，進入到這個時期，錢的重要性開始大幅下滑，所處的位置，將會越來越重要。