三星大罷工，「韓國第一企業」遭遇50年來最大危機？

鐵打的三星，這回出事了。

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工人集體罷工

2021年，韓國最牛逼的企業——三星，火了一把。

文在寅上任，朴槿惠當年被抓進局子裏的事還留了個尾巴沒割乾淨；與財閥你來我往四年時間，最終是砍了三星一刀。

三星「太子」李在鎔在去年1月18日因在「朴槿惠親信干政案」中被認定賄賂罪名成立，被判處2年6個月有期徒刑而被當庭逮捕。

結果僅僅服刑207天后，就獲假釋出獄。

真正的「鈔能力」無限，財閥之氣勢足以撼動國家法律，霸道總裁之風範不亞於狗血劇情。

福無雙至，禍不單行。

假釋的熱度過去還沒多久，三星的員工又開始鬧「幺蛾子」了。

2月7日，韓國傳出消息：

由於與公司工會的薪資談判破裂，韓國三星電子即將迎來53年以來的首次工人罷工。

簡單來說：員工集體要求漲薪，結果公司沒答應，於是集體鬧罷工，就是這麼個事。

這幾個月來，工會已經與三星進行了15輪談判，但是毫無進展。

三星工會的要求：給每位員工增加1000萬韓元(約合53000元人民幣)的年薪，並支付相當於該集團營業利潤25%的績效獎金。

對於這個訴求，三星管理層是一個字、一個標點符號都不同意。

他們給出的漲薪幅度是將2021年的基本工資提高4.5%，績效獎金提高3%的漲幅，與員工的訴求相去甚遠。

所以，談判就破裂了，工會也下了最後通牒，給三星10天的時間達成協議；如果不遵守就罷工，並暫停三星的幾項業務，如半導體晶片和電子產品。

當然也有人持不同看法，認為這件事背後不簡單：

三星工會不見得會有這麼大能量。該事件背後與之前美國港口工會讓工人罷工，導致美國和全球貨運近乎停滯，然後全球供應鏈緊張，物資人為匱乏，是一個套路與劇本。三星是全球最大晶片供應商，一旦罷工停產會影響全球IT高科技產業，製造新一輪物資（晶片）短缺，引發更大全球動盪。

2

三星為什麼如此「硬氣」

員工鬧罷工，要說解決辦法其實也不難——漲薪水就行了，就算達不到工會那麼高的訴求，在原有條件上做做減法，出一個雙方都能妥協的方案，應該不難。

但歷經15次的談判，管理層沒有做一點妥協，最終鬧到要集體罷工的地步，屬實會讓人有點不解。

反觀隔壁的LG，同屬韓國的龍頭電子企業，最近也鬧過員工要求加薪的事。

LG上月向員工發放了績效獎金，由於數額不及預期，在遭到員工抗議後，公司提高獎金金額的幅度超過了最初的計劃，最終事情被平息下來，沒有造成更大、更壞的影響。

而三星這回表現得尤為頭鐵：要加薪？沒有！想都別想！

三星之所以敢對底下員工如此硬氣，有很大一部分來源於自己的底氣，也就是三星自身的硬實力。

「一個韓國人一生離不開三件事，即死亡、稅收和三星。」

韓國作為地表內卷程度最厲害的國家之一，一個人從出生起就不斷競爭。

捲了二十幾年，誕生出為數不多的一批「卷王之王」，他們人生也就兩條路——要麼學而優則仕，進入韓國的「體制內」；要麼去給三星打工。

距今約84年前，多次創業失敗的李秉喆，在朝鮮半島東南部的大邱市，成立了一家名為三星的公司。

在朝鮮語中，「三」字寓意「大、多、強」，而「星」字有清澈明亮和永放光芒之義。

三星最早以邊貿生意起家，將韓國國內的蔬菜與魚乾等商品，賣往中國東北地區，實現了資本的原始積累。

當時的人絕對不會想到，這個做貿易的小公司，會在幾十年後，掌握大韓民國的經濟命脈。

1948年，三星物產成立，彼時是第二次世界大戰結束後的第三年，朝鮮半島正處於戰後復甦階段，三星把許多戰後必需品進口到國內，業務迅速發展壯大，並在一年後成為行業第七。三年後，淨資產增長了20倍。

1953年，三星製糖廠成立，它是韓國第一家大型製糖企業；三年後，佔據了國內90%以上的市場份額。

1954年，三星第一毛織株式會社成立，而到了1960年，第一毛織的資本從最初的1億韓元增加到了30億韓元，六年爆增30倍。

1968年，李秉喆在元旦大會上宣佈三星接下來將進軍高科技行業。

1969年，三星電子成立。8年後，三星獨立開發的第一批彩色電視機開始出口巴拿馬等國。

1983年，開始了半導體工廠第一生產線的建設。

1988年，三星第一款手機SH-100正式發布；十年後，成為專利登記件數最多的十大企業之一。

2012年，韓國三星一舉超越諾基亞，在數量上，成為全球手機霸主。

到今天，三星已經滲透到韓國社會、經濟的方方面面，無處不在。

它什麼都做，無死角通吃，電子、半導體、建築工程、造船、金融業、保險、生物製藥、化工產業、醫療、航空零件、服裝、酒店、汽車……

出生在三星醫院，嬰兒牀是由三星重工建造的遠洋貨輪進口到韓國的；

買着三星壽險的保險；

住在由三星工程建設公司建造的公寓；

穿着來自三星紡織品子公司的衣服；

病了，三星有醫院和製藥；

看新聞，三星有傳媒集團；

出差，三星有酒店，交通設施也大多是三星建造；

生活，更不用說，三星手機和電器在生活的每個角落。

三星一年的營業額，佔了韓國GDP的15%以上！

說到這估計大家也明白了，它為什麼敢如此硬氣，說不加薪就不加薪——除了給我打工，你們幾乎沒有更優解！

何況現在韓國的就業形勢並不好，5000萬人口中，失業人口卻有百萬以上，15到29歲的失業率超過27%，這個數字還不包括臨時工，就業形勢的嚴峻可想而知。

如果因為沒漲點什麼薪水就離開三星，最終吃虧的還是那些普通員工。

3

反財閥，反壟斷

韓國財閥誕生於越南戰爭——1955年到1975年，20年時間。

前方戰事需要炮彈，將士要糧草軍需，美國需要軍工生產基地；於是選擇了韓國作為前線供給生產地。

為了集中資源幹大事，韓國全力支持五家企業（三星、現代、LG、SK、樂天），大力發展軍工生產，五家企業就此做大，這就是韓國五大財閥的由來。

韓國五大財閥做大後，把控了大部分產業，使得經濟越來越壟斷集中，年輕人的日子越來越不好過，韓國現在已經成了全世界生育率最低的國家之一。

其實，別說是韓國的普通人了，在這種社會結構下，連韓國總統都變成了「高危職業」，沒一個有好下場。

韓國財閥不僅以強大的市場支配力排斥自由競爭，而且儘量迴避不同財閥之間的競爭。除了少數由韓國政府直接控制的部門外，財閥控制着幾乎所有重要的工業部門。

像三星這樣的就更牛逼，從孃胎到上學，從結婚到出殯，一條龍全把持了。

小公司基本沒有生存空間，韓國人也很少自主創業。

作為普通人，在韓國能進三星這樣的公司，那真如馬雲所言：是修來的福報；沒有比之更好的就業選擇了。

俗話說，店大欺客，三星家大業大，不光是做大了欺客，對店內小二也必然極盡盤剝之能事。所謂立於勞動力供給市場的制高點，無所顧忌。

足以見得，這次罷工與全球半導體產業鏈、什麼國家之間的科技戰沒半毛錢關係，問題出在韓國的財閥壟斷體制，這個根源不解決，類似的事、更嚴重的事只會層出不窮。

那麼韓國的問題真的出在財閥身上嗎？

愚見，財閥是結果，並非原因；是表象，而非本質。

韓國人需要反對的不是財閥，而是由於產業集中佈局帶來的高度壟斷。

典型案例就是手機，在國內僅僅國產手機便有華為、小米、魅族、中興、OPPO、vivo等等，但是韓國現在只剩一個三星。

誠然，市場高度壟斷也是韓國企業能走向世界做大做強的重要因素，恰恰正因如此，造成了生產能力始終掌握在少數人手裏。

然而，一個合理且穩定的社會權力分配結構，應當是掌握生產力多的人擁有更多的權力。

韓國正好相反。

縱觀韓國曆史，你會發現其國民意識之覺醒在東亞諸國內絕對是位於前列——在教會和工會領導下形成了強大凝聚力，人民的鬥爭意識絲毫不遜於我們革命年代，四十年來遊行示威幾乎沒有斷過。

不往遠處說，前幾年數十萬人首爾街頭靜坐抗爭，成功把財閥盟友、右派大佬朴槿惠拉下了馬。現在文在寅對財閥的戰爭，背後也有深厚的民意支持。

即便如此，卻依然未能從根本改變其社會權力分配格局，卻是為何？

不少人揣度是否有漂亮國從中作梗？美國華爾街資本是否在從中游走？

竊以為，即便有，仍不是關鍵；還是前文所述，反財閥而不破除產業壟斷格局，免不了竹籃打水一場空。

滅了一個三星，還會出四星、五星、六星，無窮盡也。

無論韓國底層人民多麼有覺醒意識和抗爭傳統，到最後仍然是缺乏權益，抗爭幾十年也沒能從根上把問題解決，好似「隔靴搔癢」；這就是因為過於集中的生產力所導致的。

一切經濟問題都是政治問題；一切政治問題最終也是因為經濟問題。

所以要爭取權益，不是應該從其他地方下手，而是應當從反壟斷下手，先給這個市場增加更多的主體。

當市場競爭更加充分，更多的主體掌握生產力以後，許多問題自能迎刃而解。